“We motiveren onze medewerkers actief om in zichzelf te investeren”, concludeert Vincent Kalkhoven, Directeur Business Innovation & Development en medeoprichter van Motiv (1998). “De persoonlijke doelen van medewerkers worden in kaart gebracht en afgestemd op de doelstellingen van Motiv. Daarbij is in principe alles mogelijk. We stimuleren de medewerkers om zich binnen een van de Motiv-thema’s verder te ontwikkelen. Dat betekent dat je als Motiv-medewerker van elk security-aspect wat mee kunt pikken.”